Ambasadorami inicjatywy zostali Anna Tomanek, Bartłomiej Mróz oraz David Smith. Główną ideą przedsięwzięcia jest wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Organizatorzy chcą przekonywać pracodawców do tego, że w rozmowie kwalifikacyjnej powinna zaważyć zawartość CV, a nie np. wózek inwalidzki czy biała laska.
Więcej na temat działań Fundacji "Park" można znaleźć na stronie: https://fundacja-park.pl/.
Napisz komentarz
Komentarze