Szukasz pracy i nie boisz się wyzwań? Trwa nabór do policji. Tak wygląda procedura

Praca w Policji to wyzwanie, a jednocześnie marzenie wielu młodych ludzi. Osoby zainteresowane służbą w Policji mogą składać dokumenty w Wydziale Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu. Cały czas trwa nabór.

Kto ma szansę na służbę w Policji?

Przepisy jednoznacznie określają wymogi, jakie muszą spełniać osoby które chcą wstąpić w szeregi naszej formacji.

Służbę w Policji może pełnić:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,


• nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,


• posiadający co najmniej średnie wykształcenie,


• korzystający z pełni praw publicznych,


• posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,


• dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,


• ponadto osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji muszą złożyć następujące dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby,


• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,


• kserokopie świadectw pracy lub służby,


• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,


• wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego,


• książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby objęty jest ewidencją wojskową,

Formularze kwestionariusza osobowego oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego są dostępne na stronie Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu https://opolska.policja.gov.pl/

Wszystkie osoby, które są zainteresowane podjęciem służby w Policji, mogą składać dokumenty w Wydziale Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu przy ul. Powolnego 3, nr  telefonu : 77 4222150, 77 4222151 lub 77 422 21 58.

Z chwilą złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne. Składa się ono z następujących etapów: test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna i komisja lekarska.

Podczas testu wiedzy, kandydaci muszą wykazać się informacjami z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego - test obejmuje 40 pytań.

Następnie każdy musi pokonać w odpowiednim czasie sprawnościowy tor przeszkód. Taki test sprawności fizycznej sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość kandydatów. Kolejne etapy to test psychologicznyprzeprowadzany metodą MultiSelect, który bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji. Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu m.in. poznanie kandydata i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywacji do podjęcia służby w Policji. Na samym końcu kandydat jest kierowany na komisję lekarską, gdzie jest ustalana jego zdolność fizyczna i psychiczna do służby.

Poszczególne etapy rekrutacji są punktowane i trzeba uzyskać odpowiednią ich ilość, która decydować będzie o dalszym przyjęciu. Kandydat który ukończy postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym zostanie umieszczony na liście rankingowej. W pierwszej kolejności będą przyjmowane osoby które uzyskały największą liczbę punktów.

Pozostali kandydaci mogą zostać przyjęci w kolejnych terminach, jednak nie później niż w terminie 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego.

Po przyjęciu do służy policjant odbywa  6 miesięczne szkolenie zawodowe podstawowe w jednej ze szkół policyjnych. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, zostaje czasowo oddelegowany do pełnienia służby w oddziale prewencji Policji. Czas delegowania wynosi 49 dni. Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego. Następnie pełni służbę w swojej jednostce.