Na wydarzenie przybyło wielu pracodawców z różnych sektorów - od transportu, przez usługi, aż po produkcję. Była to doskonała okazja, by zapoznać się z ofertami zatrudnienia, a także dowiedzieć się więcej o warunkach pracy. Pracodawcy przedstawili szczegółowe wymagania oraz dodatkowe benefity, które mogą zaoferować swoim przyszłym pracownikom.
Jednym z kluczowych elementów forum było nawiązanie dialogu pomiędzy przedsiębiorcami a instytucjami wspierającymi rynek pracy. Obecne były nie tylko firmy poszukujące pracowników, ale także przedstawiciele instytucji publicznych, takich jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych czy Państwowa Inspekcja Pracy. Organizatorzy podkreślali, jak ważne jest, aby przedsiębiorcy byli świadomi dostępnych narzędzi wsparcia, a także dzielili się swoimi wyzwaniami, by wspólnie szukać rozwiązań.
Podczas wydarzenia wręczone zostały także specjalne wyróżnienia dla szkół ponadpodstawowych - prestiżowe Tarcze Perspektyw. To odznaczenia przyznawane placówkom za wysokie wyniki w egzaminach maturalnych i zawodowych oraz za szczególne osiągnięcia edukacyjne i innowacyjne podejście do nauczania.
W tym roku tarcze otrzymały szkoły, które wyróżniły się w różnych kategoriach. Były to m.in. tarcza kulturalna oraz Tarcza Obywatelska, wyróżniająca placówkę angażującą się w edukację obywatelską i działalność społeczną. Szczególne uznanie zyskała także Tarcza Innowacyjności, przyznana szkole wdrażającej nowoczesne metody kształcenia w dziedzinach technicznych i ogólnokształcących.
Wicemarszałek Województwa Opolskiego, Zuzanna Donath-Kasiura, podkreśliła znaczenie szkolnictwa zawodowego i technicznego, które odgrywa kluczową rolę w kształceniu przyszłych specjalistów. Województwo Opolskie od lat inwestuje w rozwój tej gałęzi edukacji, oferując m.in. nowoczesne klasopracownie i programy stażowe. Dzięki temu młodzi ludzie mają szansę na zdobycie cennego doświadczenia już w trakcie nauki, co często skutkuje późniejszym zatrudnieniem w firmach, w których odbywali praktyki.
- W naszym regionie działają nowoczesne firmy, które są liderami nie tylko lokalnie i krajowo, ale także na arenie międzynarodowej. Ważne jest, aby młodzi ludzie mieli świadomość, że mogą tu znaleźć dobrą pracę, rozwijać się zawodowo i budować swoją przyszłość. To kluczowe również dla przyciągania nowych mieszkańców, którzy chcą tu pracować i zakładać rodziny - powiedziała Zuzanna Donath-Kasiura, Wicemarszałek Województwa Opolskiego.
- Po raz pierwszy od 2019 roku możemy spotkać się w tak szerokim gronie, łącząc gospodarkę, rynek pracy oraz młodzież, która stoi przed ważnymi decyzjami dotyczącymi swojej przyszłości - dalszej edukacji lub wyboru zawodu. Dzisiejsze wydarzenie to wyjątkowa okazja, by pokazać, że w Kędzierzynie-Koźlu działa wiele firm oferujących młodym ludziom perspektywy rozwoju i stabilne miejsca pracy. Chcemy ich przekonać, że warto związać swoją przyszłość z naszym miastem i lokalnym rynkiem pracy - mówiła Aurelia Stępień, kierownik wydziału oświaty w starostwie powiatowym.
Jednym z wystawców na forum była Komenda Powiatowa Policji w Kędzierzynie-Koźlu, której przedstawicielka, nadkomisarz Magdalena Nakoneczna, przedstawiła ofertę pracy w Policji. Jak podkreśliła, służba w Policji to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szeroki wachlarz możliwości rozwoju zawodowego.
Praca w Policji wymaga spełnienia określonych warunków: kandydat musi być pełnoletni, posiadać zdolność do czynności prawnych, nie być karanym oraz legitymować się co najmniej średnim wykształceniem. W zamian oferowane są liczne przywileje, takie jak wcześniejsza emerytura po 25 latach służby, dodatkowe świadczenia socjalne, dopłaty do wypoczynku oraz trzynasta pensja.
- Policja oferuje młodym ludziom możliwość pracy w służbach, która choć wymagająca, daje wiele satysfakcji. Zapraszamy osoby pełnoletnie, z co najmniej średnim wykształceniem i bez kryminalnej przeszłości do aplikowania. Praca w Policji to nie tylko stabilne zatrudnienie i wysokie wynagrodzenie, ale także szereg przywilejów, takich jak możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby czy świadczenia socjalne. Dodatkowo, praca w różnych wydziałach, od kryminalistyki po psychologię czy motoryzację, pozwala połączyć pasje z zawodową drogą. Rekrutacja trwa, a teraz można aplikować online, bez wychodzenia z domu - powiedziała nadkomisarz Magdalena Nakoneczna.
Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszyły się informacje o możliwościach kariery w różnych działach Policji. Kandydaci mogą wybierać spośród wielu specjalizacji - od techników kryminalistyki, przez policjantów ruchu drogowego, aż po funkcjonariuszy pracujących jako psycholodzy czy specjaliści ds. pracy z dziećmi i zwierzętami. To szerokie spektrum sprawia, że niemal każdy może znaleźć coś dla siebie.
Aby ułatwić proces rekrutacji i rozwiać obawy kandydatów dotyczące wymagań fizycznych, Komenda Powiatowa Policji organizuje comiesięczne próbne testy sprawnościowe. Jest to świetna okazja dla osób rozważających wstąpienie do służby, by sprawdzić swoje możliwości i przygotować się do oficjalnego egzaminu.
Forum Edukacyjno-Gospodarcze w Kędzierzynie-Koźlu pokazało, jak duże znaczenie ma współpraca między edukacją, biznesem i instytucjami wspierającymi rynek pracy. Pracodawcy z regionu chętnie nawiązują kontakt z młodymi ludźmi i oferują im stabilne zatrudnienie. Z kolei uczestnicy wydarzenia mieli możliwość poznania szerokiego wachlarza ścieżek kariery, które są dostępne w regionie.
Napisz komentarz
Komentarze